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优势识别器

把SANDY给的书上测试做了,结果如下。

根据我对"优势识别器"网上测评工具的回答 ,以下"标志主题"报告显示的是我本人最具主导性的五个才干主题。

我的标志主题:

Ideation/理 念 : 他们痴迷于各种理念,能够从貌似毫无关联的现象中找出其相互联系。

Competition/竞 争 : 竞争性强的人参照他人的表现来衡量自身的进步。他们力争第一,陶醉于竞争的喜悦中。

Individualization/个 别 : 个别主题较强的人对每个人的与众不同之处兴趣盎然。他们善于琢磨如何将个性迥异的人组合在一起,创造出最大成效。

Focus/专 注 : 专注力强的人能够确定方向,贯彻始终,及时调整,矢志不渝。他们先确定重点,再着手行动。

Achiever/成 就 : 成就主题较强的人大都精力充沛,锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。

Tags: 优势

巴别塔

圣经记载的巴别塔(Tower of Babel),见于《创世记》,第十一章,一至九节,指世人本来说同一语言,人类开始骄傲叛逆,要起一座通天塔,尊自己为神,因此激怒上帝,为绝世人重蹈覆辙,衪就破坏语言统一,令世人互不沟通,并将世人分散各处。那城名叫巴别,babel,即变乱之意,巴别塔因而得名。

Tags: 巴别塔, babeeta

新公司第一天上班

公司周1都是10点上班。
今天第1天上班,上午基本都是开会。首先CEO充分的展示了演讲才华,能一直说的不停。
然后是市场和商务的人开会。再后是和原来做商务的同事做些交接,也是会。

新产品马上就要上线了,所以很工作紧张。

CEO单独找我谈了话,对我有很多要求和需要改正的地方。

我能从她那里学到的东西很多,真是受益非浅。人的知识越多,层次越高,眼界越远!

而且体会到帮助别人的成长也是一笔财富!

Tags: 巴别塔, push mail, ceo

巴别塔的乔迁发布会

今天去参加了巴别塔的乔迁发布会,我未来的老东家!

巴别塔主要业务是PUSH MAIL这块!我去了会负责商务和运维这块!

女CEO的演讲激情四涉,最后自己都感动的哭了!

Tags: 巴别塔, ceo, push mail, 商务

历上最强的网络公司搬家

虽然我决定不去上海了,但是我还是站好最后一班岗。
26号晚上所有打包的东西装车。公司所有的东西基本都要运走,太可怕了。
光PC电脑就43套。还有椅子、桌子等。

搬家公司来了8个人,开始的时候东西往电梯里运的时候就是倒,后来被我们发现而且及时制止了!真是太可恶了!

所有的东西都集中在楼下的平地上准备装车。
来了一辆号称12.5米长的货运车。

装车的时候我们某个部门领导和搬家公司的某个人吵起来了。也是,我们的人在上面帮整理,部门搬家公司的人在下面休息。汗颜。

不过还好,最后还是所有的东西都很完美的装下了!


这次搬家,可以号称是继网易从北京搬到广州以来最庞大的一次整个公司搬家!

看到这些远去的朋友,我还是有点伤感!虽然来这个公司不足一年,但是还是有感情了!

Tags: 搬家, 网友天下

我不去上海了

上周,我还答应总监去上海,由于有新的机会出现,前几天突然改变了想法。总监对我很不错!昨天和我们部门几个人一起打包东西的时候,我看着他们真有点伤感。在旁边默默的用手机拍摄他们。分开了,以后又不知道什么时候能见到了。留下点回忆的东西吧!

今天办理离职,大家都很吃惊。因为前几次去上海开会的人有我。的确我开始是打算去上海的。

今天在公司搬了一天的东西,然后全部打包,明天运走。最多的时候150人的公司,那么多的东西要打包!累啊。

搞的好象,搬家打包东西全是IT部的事情?其他那么多部门那么多壮汉都养的不行了。不过晚上来了两个技术部的同志。

现在才知道,即使危难关头,仍然有人会坐视不理,更有甚者打游戏!动漫项目组的三男一女打游戏打的可欢了。呵呵!

现在才明白,公司有钱的时候大家会表现的很幸福,没有钱了也会表现的自由自在!

今天在网上搜索 关于公司裁员的新闻,发现居然有人诋毁CEO。而且是公司员工!

有一个叫毛毛的女同事,来公司有月把时间,她在公关上的确给公司做了不少贡献,她来以后许多网络媒体经常都报道我们,但是从她辞职以后发的帖子里看出,根本就没有意识到做为一个公关犯的错误!而且,还把责任推卸到别人身上!

从她帖子里意思,《瞭望东方周刊》的美编失误,登在她们杂志上的关于我们CEO的人物专访,用了一张别人的照片。因为是本高端刊物,CEO得知这个消息,非常生气。然后毛毛认为CEO是一个:我不喜欢这样的老板,对我来说,太没人情味了。

如果美编不认识CEO,如果她要照片一定会问毛毛要,可是没有问,居然自己用了一张?真奇怪,作为那么高端刊物,美编会犯那么低级的错误?
退一步说,为什么毛毛不主动发一张CEO的照片给对方呢?

如果我是CEO,发生这样的错误真是不可以原谅。

任何事情大的错误都是有很多微小的失误积累而成的!那么多大公司都裁员,为什么中小公司就不能裁员?这位毛毛说话对人不对事。真失望!真以为做了CEO就是享受的!

诋毁CEO的原文地址:http://bbs.taitaibang.com/viewthread.php?tid=26777&extra=page%3D1

Tags: 网友天下, 裁员, ceo

给陈明的一份信

    你一直不想做开发,终于有了个这个机会,确实是机缘巧合,希望你能把握好,为欣赏你的sandy为babeeta为自己好好的把握机会。
    你的工作会是兼着商务和运维,运维是你的强项,我就不说了,在这里我做为商务人员给你在工作中的一些提醒:

1、衣着:衣着是商务人士的包装,不同的时间要有不同的衣着。要有一、二个品牌的忠诚度,保持自己的风格和品味。尽量每天换衣服(哪怕换下来不洗过两天穿也要换,呵呵!)!

2、坐车:车里的贵宾位置是副驾后面的座位。如果跟sandy出去,有客户开车,你要注意,如果对方跟sandy一个级别的,应该让sandy做副驾的位置;如果客户的员工开车,你应该坐副驾的位置。

3、坐电梯:进电梯的时候,让客人先进,出电梯的时候是客人先出。

4、 商务餐:

你请客户:

最舒服的位子总是留给最重要的人。先要征求大家意见,如果客户拒绝点餐,你再点!要先问问就餐的客人是否有忌口,点餐要适量,荤素搭配要均匀!如果你是主人,一定要等所有的人添夹菜后才轮到你。餐桌的转盘永远是往右或逆时针的。通常是被邀请的人不用付账;切记不要让你的客人看到或者猜到帐单的金额。最好的办法是吃完饭后你最后起身以便结帐。

客户请你:

尽量让对方点菜,对方知道需要控制的标准。要向请你吃饭的人道谢,应在饭馆外而不要在付帐时进行。

5、敬酒:如果你不喝酒,要告诉给客人,并且在整个就餐过程中照顾好客人。中国人有句话:“茶满敬人、酒满逼人”。

 

    这些是一些简单的礼仪,以后你会慢慢的积累和沉淀。其他方面,就是如何构建一个高效的团队,我给你下面的一些建议:

 1、刘邦有句话:用师者霸、用友者王、用徒者王。用人方面一定要善于用人所长,能用比你能干的人是你的能力和凝聚力。

2、有人就会有是非,先有是非之人后有是非之事,以身作则,谣言止于智者:

3、创业公司会有些地方不如大公司,但是创业公司的老板会尽自己的能力为大家提供福利待遇,你的原则一定要是:做人知足,做事知不足!

4、保持主动工作的状态,就像原来学习一样,同样是工作,主动的效果和被动的效果会千差万别。而且不仅仅是自己主动,要带动你负责的整个运维商务团队主动,身教重于言教!

5、无欲则刚的人,其实并不是没有欲望,而他们的欲望是很大的欲望,往往要穷极一生才能追求或者满足,因为他们的欲望太大,从而身边的那些小利小惠才不会对他们有影响,我认为你能成为这样的人。

     其他的就不多说了,你知道我不是喜欢说太多的话,一句话,希望你在sandy的带领下能和babeeta一起走向成功!

                                                                                                                                                                                                                                                          小刀疤猪

Tags: 陈明, 商务, babeeta

我爱我

今天是"5.25""我爱我"的日子!
真心提醒:
累了,就好好休息;
错了,别埋怨自己;
烦了,是考验自己;
时刻牢记,我爱我自己。

Tags: 节日

Records:251234